пятница, 6 мая 2016 г.

Владимир Владимирович Путин завизировал закон которым предусмотрены значительные изменения в осуществлении особой оценки условий труда. Будет установлен госконтроль за специалистами, включено декларирование соотношений условий труда нормативно правовым притязаниям и расширен список сведений об компаниях, проводящих спецоценку.

Глава государства завизировал  закон «О введении изменений в статью 11 закона «Об личном (персонифицированном) учёте в системе неукоснительного пенсионного страхования» и закон «О особой оценке условий труда».   Автором документа является Правительство Россиийской Федерации, а его разработкой занимался Минтруд сообща с объединениями опытных альянсов и работодателей. Госслужащие осуществили экспресс анализ правоприменительной практики закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О особой оценке условий труда" и предлагают в нести правки в действующий режим осуществления спецоценки. Помимо этого, документом предусмотрены правки в  статью 11 закона «Об личном (персонифицированном) учете в системе неукоснительного пенсионного страхования».
Например, в закон о персонифицированном учете занесено дополнение о том, что представление работодателем (страхователем)  сведений об идентификационных номерах плательщиков налогов (ИНН), присвоенных его застрахованным сотрудникам,  в органы Пенсионного фонда Российской Федерации выполняется лишь при присутствии у работодателя таких сведений.
Помимо этого, госслужащие узнали, что в действующей редакции закона о спецоценке не были учтены притязания законодательства об обеспечении защиты информации, составляющей государственную и другую защищаемую законом тайну. Исходя из этого, нужно гарантировать ее защиту от несанкционированного доступа при передаче сведений о итогах особой оценки условий труда. Кроме того документом решены проблемы об применения в процессе особой оценки условий труда способов изучений и измерений, утвержденных федеральными органами исполнительной власти и не аттестованных в правовом поле РФ об обеспечении единства измерений. Для таких методик предложено определить переходный срок до 31 декабря 2020 года, в целях их аттестации в соответствии с правилами и введения в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

Материалы по тематике

Специальная оценка условий труда: обязательная процедура для всех предпринимателей

Особая оценка условий труда: неукоснительная операция для всех бизнесменов

Комментариев нет:

Отправить комментарий